نهجنا التعليمي
نحن نثق ونؤمن بقدرات جميع الأطفال.
يتطور كل تعلمنا من العلاقات القائمة على الثقة والترابط والشعور بالانتماء.
نحن نجمع عن قصد الأطفال الصغار وعائلاتهم والخبراء في مجالات البيئة وتنمية الطفل. لزراعة المساحات التي تدعو الأطفال والمجتمع لتطوير المعاملة بالمثل مع الطبيعة ، والشعور بالعلاقة والإشراف على الأرض ،نهدف إلى رعاية فضول الأطفال المتأصل ، وإثارة إعجابهم بالعالم الطبيعي.
تدعم جميع برامجنا التعلم الذي يقوده الطفل والقائم على الاستفسار والقائم على اللعب. نلتقي بالأطفال أينما كانوا في استكشافاتهم ونشترك في خلق التعلم مع الأطفال. نحن نضمن بناء مجموعة متنوعة من المعلمين والمتطوعين لمشاركة خبراتهم مع الأطفال والمجتمع.
صدى معك؟ جرب الفصل!

نعطي أكثر مما نأخذه
نحن مدرسة تمهيدية في الهواء الطلق أو مدرسة حضانة في الغابة ونتعاون أيضًا مع المدارس الابتدائية والمتوسطة والمدارس المنزلية والمدارس "غير المدرسية" لدعم التعلم الأكاديمي مع بيئات التعلم المتجددة لجميع الأعمار . نحن نستخدم المغامرة التعلم الموجود في أصول التدريس القائمة على الأرض والطبيعة مع أصغر المتعلمين لدينا وتجربتهم مع أنظمة الأسرة متعددة الأجيال لإحداث التحول.
Consider Paying More if you...
Consider Paying Less if you...
-
have significant debt
-
do not have regular access to healthcare
-
receive public assistance
-
are unsure about the stability of your income for 6+ months
-
have immigration-related expenses
-
are an unpaid community organizer
-
are a returning citizen who has been denied work due to incarceration history
-
care for additional family members in need
-
own the home you live in
-
have investments, retirement accounts, or inherited money
-
travel recreationally
-
pay for services such as a nanny or housekeeper
-
have access to family money and resources in times of need
-
work part time by choice
-
have a relatively high degree of earning power due to level of education (or gender and racial privilege, class background, etc.) Even if you are not currently exercising your earning power, I ask you to recognize this as a choice.
The scale is intended to be a map, inviting each of us to take inventory of our financial resources and look deeper at our levels of privilege. It is a way to challenge the classist and capitalist society we live in and work towards economic justice on a local level. While we ask you to take these factors into consideration, please don’t stress about it. Pay what feels right.
Cooperative Member Salary Goals
Current (Operational Year '24-'25)
Salary Floor Goals (5 year)
Director/Owner (Founding Member)
$65,000/year
Teacher/Owner (Confirmed Member)
$45,000/year
Teacher (Interim Member)
$25/hr
Director/Owner (Founding Member)
$85,000/year
Teacher/Owner (Confirmed Member)
$65,000/year
Teacher (Interim Member)
$35/hr
Transparency & Vulnerability are Cooperative Efforts
عضوية طوعية ومفتوحة
مراقبة الأعضاء الديمقراطية
عضو المشاركة الاقتصادية






